Αριθμός Αποχωρήσεων Κάτω του Στόχου
Με την εκπνοή της προθεσμίας αποδοχής του σχεδίου εθελούσιας εξόδου της Ελληνικής Τράπεζας στις 3 μ.μ. σήμερα, ο αριθμός των υπαλλήλων που επέλεξαν να αξιοποιήσουν το πρόγραμμα φαίνεται να υπολείπεται σημαντικά του αρχικού στόχου της τράπεζας.
Σύμφωνα με πληροφορίες, περισσότεροι από 150 υπάλληλοι υπέβαλαν αίτηση αποχώρησης, αριθμός που αναμένεται να οριστικοποιηθεί μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των αιτήσεων που υποβλήθηκαν εντός της παράτασης που είχε δοθεί.
Υπενθυμίζεται ότι ο αρχικός στόχος της τράπεζας ήταν η αποχώρηση 400 υπαλλήλων μέσω του εν λόγω προγράμματος. Η σημαντική απόκλιση από αυτόν τον στόχο εγείρει ερωτήματα σχετικά με την αποτελεσματικότητα του σχεδίου και τους λόγους για τους οποίους οι υπάλληλοι απέφυγαν μαζικά την εθελούσια έξοδο.
Το σχέδιο προσέφερε ένα εφάπαξ κατ’ εξαίρεση ποσό αποζημίωσης (ex gratia), το οποίο δεν θα υπερέβαινε σε καμία περίπτωση τις €200.000 ή το 70% του συνόλου των μικτών απολαβών που θα λάμβανε ο εργαζόμενος από την ημερομηνία της εθελούσιας αποχώρησής του μέχρι την ημερομηνία της κανονικής συνταξιοδότησής του, ανάλογα με το ποιο από τα δύο ποσά είναι το μικρότερο.
Η προσφορά αυτή, αν και σημαντική, ενδεχομένως δεν θεωρήθηκε αρκετά ελκυστική από ένα μεγάλο ποσοστό των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τις τρέχουσες οικονομικές συνθήκες και την ανασφάλεια στην αγορά εργασίας.
Η Ελληνική Τράπεζα αναμένεται να προβεί σε επίσημη ανακοίνωση σχετικά με τα τελικά αποτελέσματα του προγράμματος εθελούσιας εξόδου και τα επόμενα βήματά της.
Η επίτευξη ή μη του στόχου των 400 αποχωρήσεων θα έχει σημαντικό αντίκτυπο στον σχεδιασμό και τις μελλοντικές στρατηγικές της τράπεζας. Περαιτέρω ανάλυση των αιτιών που οδήγησαν σε αυτή την απόκλιση είναι απαραίτητη για την καλύτερη κατανόηση των αναγκών και των προσδοκιών των εργαζομένων, αλλά και για τον σχεδιασμό πιο αποτελεσματικών προγραμμάτων στο μέλλον.
About The Author
